山叶装饰|多姿多彩的“晨会文化”
发布时间：
2020-06-26 16:40
来源：
一年之计在于春，一日之计在于晨。晨会，是一天工作的开始。清晨也是崭新一天的开头，在一天中最重要的时刻适时地鼓舞士气鼓励员工，总结昨天的不足与优势，提出员工对自己的要求。利用早上点名机会，各部门负责人就前一天的工作总结、汇报。针对难点问题互相进行研究、分析，有主意的员工拿出解决方案。无论是上千人的扩大晨会，还是几十人的营业部的晨会，作为一种管理方式和手段，它已深深融入到很多公司的管理体系中,成为不可缺少的组成部分，并形成各具特色的“晨会文化”。
每天早上我们公司的成员都会开一个简单的晨会，虽然不会很隆重，但是对员工的意义很大。每天每个人都会有心得和体会，大家一起分享和总结，互相取长补短、吸取经验。
1、主持人向大家问好，主持会议，给公司置业顾问激情充电，激发更多动力、爆发力和战斗力，调节整个团队的工作精神状态！
2、早上清点人员出勤情况。以部门为单位，横排列队，每一排从左向右依次报数确保人员准时到岗，检查人员仪容仪表，保持良好工作面貌。
3、思想贯彻：四大原则：绝不说不可能；绝不找借口；敢于承担责任；保证完成任务。
4、领导对一日重点做工作安排，对员工近日表现进行点评，昨日未完成工作继续跟进，需协商事件沟通解决。
5、表彰大会，对于优秀员工给予表彰，鼓舞士气。
6、为树立企业形象，展示企业的朝气和活力，接下来以体操队形散开跳操进入状态。
特色晨会
晨会通过这种方式能够促进公司成员相互之间的沟通，帮助公司成员学会人与人之间的信任，以及公司成员之间的协作能力。我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。那么游戏晨会的意义就体现在这里。
1.晨会是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”。
2.晨会是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”。
3.晨会是业务推动的战场。
4.晨会是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”。
5.晨会是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法。
既然晨会有如此多的益处，那么何不试试？让工作从此不再无聊，让员工从此斗志昂扬，就从每天的晨会开始！
文化,公司,成员,工作,员工,会是,每天,一天,早上,那么
-
山叶建设集团专注公装及家装领域，提供设计施工一站式服务。在追求创意，品质施工和提高用户体验的道路上走过了18个年头。
公装事业部
家装事业部
©2020 山叶建设集团