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山叶装饰|多姿多彩的“晨会文化”

山叶装饰|多姿多彩的“晨会文化”

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【概要描述】一年之计在于春,一日之计在于晨。晨会,是一天工作的开始。清晨也是崭新一天的开头,在一天中最重要的时刻适时地鼓舞士气鼓励员工,总结昨天的不足与优势,提出员工对自己的要求。利用早上点名机会,各部门负责人就前一天的工作总结、汇报。针对难点问题互相进行研究、分析,有主意的员工拿出解决方案。无论是上千人的扩大晨会,还是几十人的营业部的晨会,作为一种管理方式和手段,它已深深融入到很多公司的管理体系中,成为不可

山叶装饰|多姿多彩的“晨会文化”

【概要描述】一年之计在于春,一日之计在于晨。晨会,是一天工作的开始。清晨也是崭新一天的开头,在一天中最重要的时刻适时地鼓舞士气鼓励员工,总结昨天的不足与优势,提出员工对自己的要求。利用早上点名机会,各部门负责人就前一天的工作总结、汇报。针对难点问题互相进行研究、分析,有主意的员工拿出解决方案。无论是上千人的扩大晨会,还是几十人的营业部的晨会,作为一种管理方式和手段,它已深深融入到很多公司的管理体系中,成为不可

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  • 发布时间:2020-06-26 16:40
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一年之计在于春,一日之计在于晨。晨会,是一天工作的开始。清晨也是崭新一天的开头,在一天中最重要的时刻适时地鼓舞士气鼓励员工,总结昨天的不足与优势,提出员工对自己的要求。利用早上点名机会,各部门负责人就前一天的工作总结、汇报。针对难点问题互相进行研究、分析,有主意的员工拿出解决方案。无论是上千人的扩大晨会,还是几十人的营业部的晨会,作为一种管理方式和手段,它已深深融入到很多公司的管理体系中,成为不可缺少的组成部分,并形成各具特色的“晨会文化”。

 

每天早上我们公司的成员都会开一个简单的晨会,虽然不会很隆重,但是对员工的意义很大。每天每个人都会有心得和体会,大家一起分享和总结,互相取长补短、吸取经验。

1、主持人向大家问好,主持会议,给公司置业顾问激情充电,激发更多动力、爆发力和战斗力,调节整个团队的工作精神状态!

 

2、早上清点人员出勤情况。以部门为单位,横排列队,每一排从左向右依次报数确保人员准时到岗,检查人员仪容仪表,保持良好工作面貌。

 

3、思想贯彻:四大原则:绝不说不可能;绝不找借口;敢于承担责任;保证完成任务。

4、领导对一日重点做工作安排,对员工近日表现进行点评,昨日未完成工作继续跟进,需协商事件沟通解决。

 

5、表彰大会,对于优秀员工给予表彰,鼓舞士气。

6、为树立企业形象,展示企业的朝气和活力,接下来以体操队形散开跳操进入状态。

 

特色晨会

晨会通过这种方式能够促进公司成员相互之间的沟通,帮助公司成员学会人与人之间的信任,以及公司成员之间的协作能力。我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉,每天的晨会都散发出挡不住的魅力。那么游戏晨会的意义就体现在这里。

1.晨会是活动管理的基础,是公司成员的“闹钟”。

2.晨会是教育训练课堂,它是公司成员的“充电器”。

3.晨会是业务推动的战场。

4.晨会是士气激励的广场,它是实战中激励公司成员的“啦啦队”。

5.晨会是情绪的“调节器”,它可以调节你不良的情绪及工作中的做法。

既然晨会有如此多的益处,那么何不试试?让工作从此不再无聊,让员工从此斗志昂扬,就从每天的晨会开始!

 

 

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