山叶装饰集团2013薪资调整及人力资源管理会议
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- 发布时间：2020-06-16
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【概要描述】6月21日，山叶装饰集团召开2013年薪资调整及人力资源管理会议，集团总裁王振良先生、中高层领导及各中心员工共计130人参加了会议。人资行政管理中心总监张龙对集团上半年全员薪资调整做了详细解释和说明，对人力资源管理运行遇到的问题提出了合理化的建议和解决方案，并对4月份全员信息采集问卷调查结果进行了反馈分析。整体内容增添了全体员工对集团的认可和信任，鼓舞了全体员工的士气和斗志。会议最后，集团总裁王振
山叶装饰集团2013薪资调整及人力资源管理会议
【概要描述】6月21日，山叶装饰集团召开2013年薪资调整及人力资源管理会议，集团总裁王振良先生、中高层领导及各中心员工共计130人参加了会议。人资行政管理中心总监张龙对集团上半年全员薪资调整做了详细解释和说明，对人力资源管理运行遇到的问题提出了合理化的建议和解决方案，并对4月份全员信息采集问卷调查结果进行了反馈分析。整体内容增添了全体员工对集团的认可和信任，鼓舞了全体员工的士气和斗志。会议最后，集团总裁王振
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- 发布时间：2020-06-16 17:45
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6月21日，山叶装饰集团召开2013年薪资调整及人力资源管理会议，集团总裁王振良先生、中高层领导及各中心员工共计130人参加了会议。
人资行政管理中心总监张龙对集团上半年全员薪资调整做了详细解释和说明，对人力资源管理运行遇到的问题提出了合理化的建议和解决方案，并对4月份全员信息采集问卷调查结果进行了反馈分析。整体内容增添了全体员工对集团的认可和信任，鼓舞了全体员工的士气和斗志。
会议最后，集团总裁王振良先生进行了语重心长的发言。他说一个公司和公司员工，好比鱼和水的关系，没有公司员工的付出就没有企业的发展。所以公司一直怀有感恩之心，感恩公司全体员工对山叶装饰的付出与奉献，这次的薪资调整就是对员工感恩的一种体现。他肯定了公司团队精神，把它最为企业发展和壮大的基础。他希望大家在集团化改革的进程中，要提升自身的职业素质和管理能力，更好更强地迎接未来的挑战。
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